1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作;
2、根据市场营销战略规划,组织制定并实施对应营销策略,包括市场调研、市场策划、市场开发、市场推广、市场管理、市场测评及产品营销等工作。
3、建立公司品牌形象,提高公司知名度与美誉度。制定公司产品推广策略、品牌战略计划和品牌宣传方案。
4、准确掌握市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的信息,为公司决策提供及时、有效的信息。
5、负责TOB企业客户关系管理体系建立与推动;客户分级分类;客户业绩管理;客户满意度回访。制定并推进落实CRM平台建设、完善及运营相关制度、工作方案、实施落地。
6、完成营销方案的策划、促销活动方案的策划、广告方案的策划、渠道推广方案的策划,执行落实;控制营销成本,促进营销利润最大化。
发展路线:营销总监—事业部总经理
1、学历要求:专科以上学历,市场营销、销售管理、工商企业管理相关专业;
2、年龄:45岁以下(条件优秀者可适当放宽);
3、工作经验:
(1)具有10年以上(TOB)大型工业品、制造业全面的营销销售管理工作的经验;
(2)具有先进的市场管理理念和丰富的实践经验,熟悉企业经营的社会大环境,能洞悉行业发展规律;
(3) 具备很强的市场营销战略思考能力、风险管控能力、团队领导能力和抗压能力,客观冷静,决策果断;
(4)有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力、市场营销管理能力和商务谈判能力,良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力等。
4、团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;
5、项目经验:有大型工业品或制造业市场项目营销管控经验,过往工作业绩良好,职业稳定性较强。